チームで支えるからこそ続けられる オンコール体制を安心にする仕組み

オンコールは一人で抱えるものではない

訪問看護のオンコール勤務は、利用者さんの命を守る大切な役割です。
でも、だからといって全部を一人で背負う必要はありません😊

夜間や休日の急変対応は精神的にも体力的にも負担が大きく、ひとりで何度も出動が続けば、どんなに頑張り屋さんでも疲れてしまいます💧
だからこそ、チーム全体で支える体制がとても大事なんです。

無理のないシフト調整が基本

新横浜の訪問看護ステーションでは、オンコールのシフトを管理者とスタッフで相談しながら調整しています📅
スタッフ一人ひとりの家庭状況や体調、希望などをきちんと考慮したうえで、無理のないスケジュールを組むことを大切にしています。

「子どもの行事がある週は避けたい」
「この日はどうしても早く休みたい」

そんな要望も、チーム内で話しやすい雰囲気があるからこそ、自然と調整できています🌷

当番じゃない日もチームでフォロー

オンコール担当の日じゃなくても、「困ったときはフォローするよ」と声をかけ合える関係を作ることも大切です😊

• 緊急時に相談できるサブ対応スタッフの存在
• 記録や情報共有がしっかりできる体制
• 翌日のスケジュールにも余裕を持たせる工夫

など、「万が一」に備えた準備を全体でしています📱

これにより、「何かあっても大丈夫」と感じられるようになり、オンコール当番の不安が少しずつ減っていくのです。

チームの雰囲気が安心感につながる

結局のところ、安心してオンコールに臨めるかどうかは、日ごろのチームの関係性にかかっていると思います。

• 「困ったときはお互いさま」
• 「自分だけが頑張らなくていい」
• 「声をかけたら助けてくれる」

そんなふうに思える職場だからこそ、気持ちにも余裕が生まれます🌈

安心できる体制が、ケアの質にもつながる

看護師が安心してオンコール勤務に向き合えることは、利用者さんへのケアの質にもつながります。
「夜もサポートしてくれる体制がある」と思ってもらえることは、利用者さんやご家族にとっても大きな安心です。

一人の力ではなく、チームで支え合う。
それが訪問看護ステーションの中で、長く働き続けられる大きなポイントだと感じています✨

訪問看護師の夜間オンコール勤務を快適にする工夫