訪問看護では残業はあるの？

訪問看護 2024年11月11日

訪問看護の仕事に興味がある方や、実際に働いている方から、「残業はあるのですか？」という質問をよくいただきます。訪問看護の仕事はスケジュールに合わせて訪問を行うため、残業がどのくらい発生するのか不安に思っている方も多いかもしれません。今回は、訪問看護の残業について詳しくお伝えします。

訪問看護の残業はどのような場合に発生するの？

訪問看護の仕事では、基本的には残業が少ないと言われていますが、場合によっては残業が発生することもあります。たとえば、担当のご利用者様が業務時間内に急変した場合です。このような緊急時には、担当の看護師がその場で対応する必要があるため、予定よりも業務が延長することがあります。

しかし、こうしたケースはそれほど頻繁に起こるわけではありません。訪問看護のスケジュールは事前にしっかりと組まれており、通常の業務では、定時に仕事が終わるように計画されています。

業務時間外に担当のご利用者様が急変した場合については、オンコール担当者が対応します。オンコールとは、緊急時に電話で指示を出したり、必要であれば訪問したりするための役割です。オンコール担当者がいることで、業務時間外に急な対応が必要になった場合でも、担当の看護師が常に待機する必要はありません。

これにより、訪問看護師はオンコール担当の日以外は、業務時間外に急な対応を求められることは少なく、プライベートな時間をしっかりと確保することができます。

訪問看護の現場では、残業をできるだけ発生させないための工夫がされています。まず、訪問スケジュールは無理のない範囲で組まれています。利用者の方の状況やケアの内容に応じて、訪問時間や件数を調整し、看護師が過度な負担を感じないように配慮されています。

また、急変時の対応が必要な場合でも、看護師同士でサポートし合い、迅速かつ効率的に対応する体制が整っています。チームでの協力があるため、一人に負担が集中することはありません。

残業に対して不安がある方もいるかもしれませんが、訪問看護の現場では、基本的には残業が少なく、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境が整っています。急変時の対応についても、オンコール担当者がいるため、業務時間外の急な対応が少ないのも安心できるポイントです。

訪問看護の仕事は、スケジュール管理がしっかりとしており、残業が少ないことで知られています。働きやすい環境を整えているので、安心して訪問看護の仕事に取り組むことができます。

訪問看護の仕事では、基本的には残業が少ないですが、業務時間内に急変があった場合など、場合によっては残業が発生することもあります。しかし、業務時間外の対応はオンコール担当者が行うため、急な対応を求められることは少なく、安心して働ける環境が整っています。

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